Departemen Kaderisasi

Kepala Departemen : Callysta Putri Fajar

Staf : 

  • Rellizal Mochammad Athfa
  • Syabila Nazwa Azzahra
  • Shifa Musliha Ayu Fadhilah
  • Zaskia Shafa Rezita
  • Rhenhard Oloan Malau
  • Arief Rahman Darmawan
  • Leonardo Felix Ambarita

Job Description Departemen Kaderisasi

  1. Mengkaji dan melaksanakan proses kaderisasi untuk Anggota Himatika FMIPA Unpad sesuai dengan alur kaderisasi.
  2. Berkoordinasi dengan Departemen Keprofesian dalam melaksanakan alur kaderisasi tingkat III dan IV.
  3. Membentuk dan membina SDM yang mampu mencapai tujuan Himatika FMIPA Unpad.
  4. Membuat data kontribusi Anggota Biasa Himatika FMIPA Unpad.
  5. Mengontrol status keanggotaan dalam Himatika FMIPA Unpad.
  6. Membuat data rekomendasi nama yang berpotensi menjadi pengurus untuk badan kepanitiaan besar kepengurusan periode 2027.
  7. Membuat rapor organisasi kepada Anggota Biasa Himatika yang berkontribusi dalam keorganisasian di dalam Himatika FMIPA Unpad dan memenuhi kriteria.
  8. Memberikan apresiasi kepada Anggota Biasa Himatika yang berkontribusi dalam keorganisasian di luar Himatika FMIPA Unpad.
  9. Menindaklanjuti hasil dari alur kaderisasi.
  10. Berkoordinasi dengan pihak eksternal terkait proses pengkaderan untuk Anggota Himatika FMIPA Unpad.
  11. Bertanggung jawab untuk menjaga dan meningkatkan stabilitas kinerja badan kepanitiaan besar yang dibawahi.
  12. Bertanggung jawab kepada Kepala Bidang KPSDM dan Presiden PH Himatika FMIPA Unpad periode 2026.

Program Kerja Departemen Kaderisasi

  1. Grand Opening Himatika(GOH)
    • Penyambutan mahasiswa baru Program Studi Sarjana Matematika FMIPA Unpad dan pengenalan awal tentang Himatika FMIPA Unpad serta memotivasi untuk mengikuti kegiatan LDKMM.
  2. Latihan Dasar Kepemimpinan dan Manajemen Mahasiswa (LDKMM) 
    • Membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi potensi diri dan membina potensi diri peserta.
    • Memberikan pengetahuan tentang dunia keprofesian, keilmuan, kewirausahaan, dan organisasi.
    • Membekali dan/atau membina peserta agar dapat mengaktualisasikan nilai-nilai religi.
    • Membina peserta agar dapat menjalin hubungan kekeluargaan dengan Anggota Muda, Anggota Biasa dan Civitas Academica Matematika FMIPA Unpad.
  3. Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Mahasiswa (LKMM) 
    • School of Leadership (SOL) : Pemberian materi dan simulasi sesuai dengan muatan yang telah ditentukan oleh Departemen Kaderisasi.
    • Magang BK : Pelatihan sebagai persiapan mengikuti organisasi, khususnya menjadi Anggota BK Himatika FMIPA Unpad.
  4. Manajemen SDM 
    • Mengadakan Committee Training (CT) untuk Anggota Biasa Himatika FMIPA Unpad Tingkat I Tahap I.
    • Menyelenggarakan open recruitment untuk kepanitiaan-kepanitiaan yang ada di Himatika FMIPA Unpad.
    • Menstimulus Anggota Biasa angkatan 2023, 2024, dan 2025 Himatika FMIPA Unpad agar aktif berkontribusi.
    • Mengadakan lokakarya untuk mengatur SDM yang ada di Himatika FMIPA Unpad.
    • Memberikan pelatihan hard skill dan/atau soft skill dan melakukan follow up hasil dari pelatihan tersebut.
    • Memberikan apresiasi kepada Anggota Biasa yang telah berkontribusi baik di dalam maupun di luar Himatika.
    • Membuat dan memberikan rapor organisasi kepada Anggota Biasa yang berkontribusi di kepanitiaan-kepanitiaan yang ada di Himatika FMIPA Unpad sesuai dengan kriteria.

 

Scroll to Top