Departemen Kaderisasi

Kepala Departemen : Reyna Pusparani

Staf :

  • Devani Oktaviani
  • Andi Sakinah Yan Tenripada
  • M. Fariel Fahriza Teilung
  • Abyansyah Akmaluddin Haqi
  • Muhammad Rakan Fadilah

Jobdesc Departemen Kaderisasi

  1. Mengkaji dan melaksanakan proses kaderisasi untuk anggota Himatika FMIPA Unpad sesuai dengan alur kaderisasi.
  2. Berkoordinasi dengan Departemen Keprofesian dalam melaksanakan alur kaderisasi tingkat 3 dan 4.
  3. Membentuk dan membina SDM yang mampu mencapai tujuan Himatika FMIPA Unpad.
  4. Membuat data kontribusi Anggota Biasa Himatika FMIPA Unpad.
  5. Membuat data rekomendasi nama yang berpotensi menjadi pengurus untuk Badan Kepanitiaan besar pada kepengurusan periode 2023.
  6. Membuat rapor organisasi Anggota Himatika yang berkontribusi dalam keorganisasian di dalam Himatika FMIPA Unpad dan memenuhi kriteria.
  7. Memberikan apresiasi kepada Anggota Biasa Himatika yang berkontribusi dalam keorganisasian di luar Himatika FMIPA Unpad.
  8. Menindaklanjuti hasil dari alur kaderisasi.
  9. Berkoordinasi dengan pihak eksternal terkait proses pengkaderan untuk Anggota Himatika FMIPA Unpad.
  10. Bertanggung jawab untuk menjaga dan meningkatkan stabilitas kinerja badan kepanitiaan yang dibawahi.
  11. Bertanggung jawab kepada Wakil Presiden 1 dan Presiden PH Himatika FMIPA Unpad Periode 2022.

Program Kerja Departemen Kaderisasi

  1. Grand Opening Himatika (GOH) Penyambutan mahasiswa baru Program Studi S-1 Matematika FMIPA Unpad dan pengenalan awal tentang Himatika FMIPA Unpad.
  2. Latihan Dasar Kepemimpinan dan Manajemen Mahasiswa (LDKMM) Pembekalan dan pembinaan mahasiswa Prodi S-1 Matematika FMIPA Unpad melalui pemberian muatan berdasarkan konsep yang telah ditentukan oleh Departemen Kaderisasi.
  3. Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Mahasiswa (LKMM) Pemberian materi dan simulasi sesuai dengan muatan yang telah ditentukan oleh Departemen Kaderisasi.
  4. Manajemen SDM Memberikan pembekalan kepada mahasiswa melalui comitee training lalu menstimulus dan mengontrol kontribusi mahasiswa dengan melakukan open recruitment, lokakarya dan terakhir membuat rapor organisasi.